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1、依靠人才，更要激发人才创新创造活力。近年来(lai)，我国(guo)深化人才体制机制改革、加大基础研究(jiu)人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心(xin)资(zi)本支持“慢工细活”……一系列(lie)差异化(hua)评价和长周期支持机制，赋予科研(yan)人才更大的人财物支配权和技术路线选择(ze)权(quan)，也构建了符合基础(chu)研究规律和人才成长规律的评价(jia)体系(xi)。像国家(jia)自然科学基金委(wei)青年科学基(ji)金项目、公益属性的新基石研究(jiu)员项目，以及企业建立的(de)“黄大年茶(cha)思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心无(wu)旁(pang)骛搞创新的广阔舞台。

2、此外，EnergyKit 提供“Electricity Insight Records”，展示用电的碳强度数据，帮助用户了解自身能源行为的环保影响。