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风险提示：国防军工ETF被动跟踪中证军工指数🍅，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26。以上个股均为标的指数成份股，仅作展示💋🥬，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。标的指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现🤬🥑👝。基金管理人评估的本基金的风险等级为R3-中风险🧄，适宜平衡型（C3）及以上投资者👛🥑，适当性匹配意见请以销售机构为准👛🥭🥑。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股🤍🧅🤬、评论😈💝、预测、图表、指标🍆🍏🥦🥔🤍、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责👄💔😈。另，本文中的任何观点👚💯、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证🥝😻🥦🍈，基金投资需谨慎。

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2、依靠人才，更要激发人才创新创造活力🍑🥾💋💋。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度🥥，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目😻🍅、公益属性的新基石研究员项目💝，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。