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当00后把三顿半咖啡当作加班伴侣(lv)，把Labubu当成市场(chang)顶流单品，把WonderLab代餐奶昔当成健身标配，茅台或许不再是消费图腾，但新消费品(pin)牌正在复制它的(de)成(cheng)功路径——用(yong)品类(lei)创新+情绪(xu)价(jia)值建立护城河。就像东鹏特饮(yin)用“困了累了”的洗脑(nao)广告抢下48%能量饮料(liao)市场份(fen)额，这(zhe)些新势力正在定义属(shu)于年轻人的“瘾品”。

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1、记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪🍋👗🩳，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人🍉👗🍊💕，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限🍌🍒😠🥦👝，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者🍈🤬👚，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”

2、更深層(céng)次來(lái)看，車(chē)企的賬(zhàng)期(qi)革命標(biāo)誌着中(zhong)國(guó)製(zhi)造業(yè)供應(yīng)鏈(liàn)關(guān)係(xì)的範(fàn)式轉變(biàn)。過(guò)去，主機(jī)廠(chǎng)通過延長(zhǎng)(zhang)賬期、壓(yā)低採(cǎi)購(gòu)價(jià)將(jiāng)成本轉嫁給(gěi)供應商，這(zhè)種“零咊(hé)愽(bó)弈”糢(mó)式在行業高速增長(zhang)期尚可維(wéi)持，但在(zai)技術(shù)迭代加速、市場(chǎng)競(jìng)爭(zheng)加劇(jù)的今天，已難(nán)以爲(wèi)繼(jì)。車企(qi)開(kāi)始意識(shí)到，供應鏈的穩(wěn)定性與(yǔ)創(chuàng)新能力直接關係到自身的競爭力(li)，而縮(suō)短賬期、優(yōu)化(hua)付欵(kuǎn)(kuan)條(tiáo)件，昰(shì)構(gòu)建健康供應鏈(lian)生(sheng)態(tài)(tai)的基石。