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依靠人才，更要激发(fa)人才创新创造活力(li)。近(jin)年来，我(wo)国(guo)深化人才体制机制改革、加大基础研究人(ren)才支持力度，取得了明显成效。评价体系(xi)包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人(ren)才更大(da)的人财物支配权和技术路线选择权，也构建(jian)了符合基础研究规律和(he)人(ren)才成(cheng)长规律的评价(jia)体(ti)系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科(ke)学家小屋(wu)”等，都(dou)成为(wei)基础研究人才心无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台。

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2、AMD 还公布了一个新的 2030 年目标🥥🍋，即从 2024 年基准年起，将机架级能效提高 20 倍👞🎒🤬，届时💌，现在需要超过 275 个机架才能训练的典型 AI 模型😠🍓🎒🍅，在 2030 年时仅需一个完全利用的机架即可完成训练🥝🍅🩲，同时耗电量减少 95%。