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回望过去，车企(qi)与供应(ying)商(shang)共同登上新闻头(tou)条的，往往是如去年比亚迪(di)要求供应商统一降(jiang)价10%那般的邮(you)件。然而，此次情况却发生了根本性转变。车企非但未对供(gong)应商施加降价压力，反而主动示好，在账期上作(zuo)出实质性让步。

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1、这并不是哪吒汽车离职员工第一次因薪酬问题而来。“我们共组织了三次🍊🍓，第一次是在人力部门给所有解约同事发解约通知函的第二日（5月31日），大概有几个人一起想去找方运舟，但没有找到人。第二次是6月3日，有更多离职的员工再次去找方运舟🍊，仍无果👝💗🍈。”邢磊称，6月11日这次是人数最多的一次。

2、记者(zhe)从多位参与(yu)申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获(huo)悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车(che)拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没(mei)有任何(he)通知和说(shuo)明的情(qing)况(kuang)下，去年9月的工资就给大家(jia)发放了半薪，后续在11月初，人力部(bu)门明(ming)确在2024年12月底前办(ban)理离职的人，可以拿(na)到(dao)N+1赔偿。过了这一期限(xian)，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研(yan)发部门离职员工王妍（化名）告诉(su)记者，“此次过来，主要是因(yin)为哪吒汽车没(mei)有按照仲裁规定时间(jian)把拖欠的工资和经(jing)济补偿金支付给我。”