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此外，上(shang)市委要求(qiu)联合动力结合与同行业可比(bi)公(gong)司(si)在核(he)心产品关键性能、产品价格、技术(shu)先进性、研发费用(yong)率等方面的(de)比(bi)较情况，以及新能源汽车新车型(xing)的平(ping)均(jun)推出周期、公司(si)主营产品(pin)的技术迭(die)代周期及二者匹配性，说明公司研(yan)发费用率持续下降的合理性，现有研发费用规模(mo)是否足以支撑公司的业绩增长。

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记者从多(duo)位(wei)参与申请薪(xin)酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与(yu)此次沟通薪酬的人(ren)员中(zhong)，最高被哪吒汽车(che)拖欠(qian)的薪资金额超(chao)百万元，少的(de)也有近10万(wan)元。“公(gong)司在没有任何通知(zhi)和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初(chu)，人力部门明确在(zai)2024年12月底前办理(li)离职的人(ren)，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限(xian)，就不(bu)能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发(fa)部门(men)离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为(wei)哪(na)吒汽车没有按照(zhao)仲裁(cai)规定(ding)时间把拖欠的工资和(he)经济补偿金支付(fu)给我。”

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