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记者从多位参与申请薪酬支付的(de)哪吒汽车离职员工处获悉(xi)，在参与此次沟通(tong)薪酬的(de)人员中，最高(gao)被哪吒汽车拖(tuo)欠的薪资金额超百万元，少(shao)的也(ye)有近10万元(yuan)。“公司在没(mei)有(you)任何通知和说明的情况下，去年9月(yue)的工资就给大家发放了半薪，后续(xu)在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理(li)离职的人，可以拿到N+1赔偿。过(guo)了这一期限，就不能保证(zheng)还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门(men)离职(zhi)员工王妍（化名(ming)）告诉记者，“此次过来，主要是因为(wei)哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补(bu)偿金支付(fu)给我。”

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“70后”王曉(xiǎo)健曾在工(gong)行廈(shà)門(mén)市分行(xing)工作(zuo)超過(guò)17年，2012年(nian)調(diào)任(ren)廈門市辳(nóng)信聯(lián)社黨(dǎng)委書(shū)記(jì)、竝(bìng)(bing)在廈門辳商行改製成立后齣(chū)任首任黨(dang)委書記、董(dong)事長(zhǎng)，直(zhi)至2020年8月調任掌舵廈(sha)門(men)國(guó)(guo)際(jì)銀(yín)行(xing)。

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6月13日消息🍆🍆，新浪财经从消息人士处获悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革🌽，此次改革针对1-6级的员工。相较以往💕👿💔，升职提名时间大大延长🥾🍑💟🧄，1级升2级改为半年提名一次🍎，2级升3级改为一年提名一次，而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩👙💖💔👞，例如2级与3级员工，每年收入相差上万元💔🥥。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可🥻，未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难度增大”。

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1、业内专家分析(xi)，近段时间，债券对贷款的替代作用比较明显，受到了多(duo)方面因素的影响。其中一个原因是，发行特殊再(zai)融资债用于偿还银行贷款，还原相关影响后贷款增速仍在8%左右。

2、年報(bào)(bao)顯(xiǎn)(xian)示(shi)，2024年石頭(tóu)科技全年研髮(fà)投入9.71億(yì)元，創(chuàng)歷(lì)史新高，衕(tòng)比增長(zhǎng)56.93%，佔(zhàn)營(yíng)收比例(li)8.13%，研髮人員(yuán)達(dá)到1043人，佔公司總人數(shù)的40.74%。