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另外，美国劳工统计局周四公布的数据显示： 美国5月PPI同比 2.6%，预期 2.6%，前值 2.4%。美国5月核心PPI同比 3.0%，创下2024年8月以来的最低水平，预期 3.1%🥾🥑，前值 3.1%。环比来看，5月PPI环比仅上涨0.1%🍇🩳😠，低于经济学家预期的0.2%🩲🩲。核心PPI同样仅上涨0.1%😈，其中商品价格（不含食品和能源）上涨0.2%🍓👞，服务价格上涨0.1%🩳。这份PPI报告延续了5月份消费者物价指数（CPI）连续四个月的温和表现。尽管迄今为止关税上涨对美国民众的影响相对温和，但经济学家普遍预计，随着企业寻求对冲利润率进一步受损的风险💕💛，价格压力将在今年下半年显现💓。数据显示，批发商和零售商利润率在5月份出现扩张👙🥒🌽🧡，特别是在车辆和机械批发领域👛🍓🍆，此前4月份曾出现收缩。今年以来，美国企业的利润率持续承压，这证实了企业正在自行消化关税成本，并且没有将其转嫁给消费者。

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与此同时💟🥾🍆，为降低新会计准则实施门槛💯🥻，《通知》还允许非上市险企在首次执行时🥦👅🍅，可以根据《通知》规定采用一项或多项简化处理措施。《通知》明确，险企可针对保险合同的分组和确认👠🍅👞💝💯、保险合同的计量、保险合同的列报👡、衔接规定四项内容👝🍑，按照《通知》规定进行简化处理👛。（慧保天下）

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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉👘，在参与此次沟通薪酬的人员中👙👡，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元👅😈🥾。“公司在没有任何通知和说明的情况下🍈🤍💘，去年9月的工资就给大家发放了半薪👚🍒，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人💔🍓🍌，可以拿到N+1赔偿👚🍆💞。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿😠👢👿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”

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