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成本飙升挤压生存空间，行业利润率正经历双重挤压：一面是流量采买成本占比突破50%👡，抖音等新兴平台的获客成本同比上涨40%，另一面是技术投入不足导致人效增长乏力💋👜。代运营企业的研发投入普遍不足营收的3%，远低于国际品牌自营团队的8%🥒💋。当大数据分析、AI营销成为行业标配🍇💋👞🍑，技术短板让企业陷入“烧钱买量”的恶性循环。这种“重运营轻创新”的发展模式，在流量红利消退时显得尤为脆弱。

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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离(li)职员工处(chu)获悉，在参与此(ci)次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资(zi)金(jin)额超百万元，少的也有(you)近10万(wan)元(yuan)。“公司在没有任何通知(zhi)和说明(ming)的情况下，去年9月的工资就给大(da)家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以(yi)拿到(dao)N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部(bu)门离职员工王妍（化名(ming)）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间(jian)把拖欠的工(gong)资和经济补偿金支付给我(wo)。”

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此外，新增的第五大客户（贸易商D）引发监管对交易实质的追问。铂力特辩称客户E因自身原因通过贸易商采购，且交易符合EXW条款，但未充分说明终端客户绕道采购的商业合理性。结合公司2024年会计差错更正涉及收入、成本等多达五项定期报告的事实😈🍓，其收入确认的内部控制有效性存疑🥾，财务透明度面临严峻考验。

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