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依(yi)靠人才，更(geng)要激发人才创新创造活力。近年来，我国深化人才体制机(ji)制改革、加大基础研(yan)究人才支(zhi)持力度，取得(de)了明显(xian)成效。评价体系包容“十年不鸣(ming)”、耐心(xin)资本(ben)支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线(xian)选择权(quan)，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金(jin)委青年科学基(ji)金项(xiang)目、公益属性的新基石研究员项目(mu)，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小(xiao)屋”等，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔(kuo)舞台。

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怎么使用：虎年春晚节目单

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1、2022年11月16日🍇，李明高先生因个人原因辞去独立董事职务，“公司董事会对李明高先生任职期间为公司所做出的贡献表示衷心的感谢！”

2、相比于“外战”，京东或(huo)许(xu)更想补齐的，是自身本地生活服务的生态拼图。今年年初，京东秒送上新了酒店机票频道，不断完善和优化其酒旅业务板块。京东本(ben)身具(ju)有流量(liang)入口优势，京东APP年活用户达6.5亿(yi)，可为新增的“京东旅行”入口低成本导流，目前，京东百亿补贴政(zheng)策还在持续。