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更深(shen)层次(ci)来看，车企的账期革命标(biao)志着中国制造业(ye)供(gong)应链(lian)关系的范式转变。过去，主机厂(chang)通过延(yan)长账(zhang)期、压低采购(gou)价将成本(ben)转嫁给供应商，这种“零和博弈”模式在行业高速(su)增长期尚可维(wei)持，但在技术迭代加速、市(shi)场竞争加剧的(de)今天，已(yi)难以为继。车企(qi)开始意识到，供应链的稳定性与创新能力(li)直接关系到自身的(de)竞争力，而缩短账(zhang)期、优化付款条(tiao)件，是构(gou)建健康供应链生态的基石。

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迴(huí)(hui)朢(wàng)過(guò)去，車(chē)企與(yǔ)供應(yīng)商共衕(tòng)登上新聞(wén)(wen)頭(tóu)條(tiáo)的，徃(wǎng)徃昰(shì)(shi)如去年比亞(yà)迪要求供應商統(tǒng)一降價(jià)10%那般的郵(yóu)件。然而，此次情(qing)況(kuàng)卻(què)(que)髮(fà)生了根本性轉變(biàn)。車企(qi)非但未(wei)對(duì)供應商施加降價壓(yā)力，反而主動(dòng)示好，在賬(zhàng)期上作齣(chū)(chu)實(shí)質性(xing)讓(ràng)步。

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1、记者从多位参与申请(qing)薪酬(chou)支付的(de)哪吒汽(qi)车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪(xin)酬(chou)的人员中，最高被哪吒(zha)汽车拖欠的(de)薪(xin)资金(jin)额超百万元，少的也有近10万元。“公司在(zai)没有任何通知和说明的情(qing)况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在(zai)11月(yue)初，人力部门明确在(zai)2024年12月底前办(ban)理离职的人(ren)，可以(yi)拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒(zha)汽车研发部门离(li)职员工王(wang)妍（化名）告诉(su)记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车(che)没有按照(zhao)仲裁规定时间把拖欠的工(gong)资和经济补偿金支付给我(wo)。”

2、针对我国185家较大规模的健康体检中心的调查显示，目前我国大多数健康管理中心的眼科体检仍不完善，90%以上体检中心的眼科检查主要为视力及裂隙灯检查，配备眼底照相的健康管理中心仅为 37.6%。检查结果仅能为视力损伤、眼表疾病和白内障的诊断提供依据，而对于青光眼、年龄相关性黄斑变性、糖尿病视网膜病变等早期无明显症状的疾病🩰，其早期筛查作用有限。