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方运舟接手后，对哪吒汽车采(cai)取了多种(zhong)降本增效措施，包括员工优化、营(ying)销渠(qu)道(dao)调整、缩减智驾(jia)投入等(deng)。不过，一系列内部(bu)调(diao)整后，哪吒汽车的经营困境并未得到明显(xian)改善。在今年3月和4月，哪吒汽(qi)车的一些供应商和经销商要求方运舟对他们提出的一系列问题给予正面回应(ying)。

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1、解决中美经贸关系中(zhong)长期积累的结构(gou)性矛盾和深层次分(fen)歧不可能(neng)一蹴而就。下一步，双方要按照(zhao)两国元首通话达(da)成的重要共识和要求，进一步发(fa)挥好中美经贸磋商机制作用，不断增进共识(shi)、减少误解、加强合(he)作。尤其(qi)要指(zhi)出的是，营造良好的对(dui)话(hua)氛围至关重要。如(ru)果美方一(yi)边(bian)在谈判桌上寻求合作(zuo)，一边却在会场外继续对(dui)中(zhong)国企业采取歧视性限(xian)制措施，延续其遏制打压(ya)的错误做法，无疑(yi)会严重侵蚀双方互信，为落实共识制造障碍。历史和现实(shi)都告诉我们，只有松开紧握的“拳头”，才能真正实现“握(wo)手”。

2、记者从多位参与(yu)申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒(zha)汽车拖欠的薪资金额超百(bai)万元(yuan)，少的也有近10万元。“公司在没有(you)任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理(li)离(li)职的(de)人(ren)，可以拿(na)到N+1赔偿。过了(le)这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离(li)职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪(na)吒(zha)汽车没有(you)按照仲裁规定时(shi)间把拖欠的(de)工资和经济补偿金支付给我。”