tpu色母能与pa6色母通用吗并购重组市场持续升温，券商争相入局发力2025

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十多年前，A股较H股一度(du)出现过整体折价的情况，体现在(zai)恒生沪深港通AH股溢价指数上就是该(gai)指数曾低(di)于100点。但从2015年开始，A股(gu)相较于(yu)H股的整体溢价开始成为常态，恒生沪深港通AH股溢价指数随之也长期高于100点。

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在FY25黄金价(jia)格上涨超过40%的(de)背(bei)景下，公司收入同(tong)比-17.5%，但下半财年同比跌幅-15%好于上半财年的跌(die)幅-20%。年内公司持续(xu)推进品牌转(zhuan)型，一方面(mian)在中国内地和中国香港开设5家新形象店、提升购物体验；另一方面(mian)关闭中国内地店效较低的门店，门(men)店经营质量得到优化，店效的改善也缓解(jie)了关店对收入(ru)带来的影响，FY25中国内(nei)地同店下(xia)滑19%、门店数量同比减少12%至6，501家，但全年内地收入仅下滑17%。港(gang)澳(ao)及其他地区FY25收入同比-21%，其中同(tong)店下滑26%，门店同比净增1家。产品方面(mian)，周大福在FY25财年内推(tui)出(chu)的传(chuan)福系列、故宫系(xi)列零(ling)售额均超(chao)过40亿港元，反映公司出色的产品创新开发能力，并推动毛利率提升。

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记(ji)者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职(zhi)员工处(chu)获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒(zha)汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的(de)也(ye)有近(jin)10万元。“公司(si)在没(mei)有任何通(tong)知和说明的情况下，去年9月的工资就给大(da)家发放了(le)半薪，后续在11月初(chu)，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿(na)到N+1赔偿。过了这一期限，就不能(neng)保证还(hai)有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王(wang)妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和(he)经济补偿金支付(fu)给我(wo)。”

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