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记者从多位参与申请薪酬支(zhi)付(fu)的哪(na)吒汽车离(li)职员工处获悉，在参与此次沟通(tong)薪酬的人员中，最(zui)高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超(chao)百万(wan)元，少的也有近10万元。“公司在(zai)没有(you)任何通知和说明的情况下，去年9月的(de)工资就给大家(jia)发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底(di)前办理(li)离职的人，可(ke)以拿到N+1赔(pei)偿。过了这一期限，就不能保证还有(you)N+1赔偿。”哪吒汽车(che)研发部门离职(zhi)员工王妍（化名(ming)）告诉记者，“此次过(guo)来，主(zhu)要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”

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6月份，无论国内还是国外，最大的宏观变(bian)量应该就是美(mei)国关税政策，其他宏观政策方面没有太多不(bu)确定性，同时基本面相关的业绩也处于真空期。因此(ci)我们认为A股、H股大概率都是震荡市，关注个股重于大盘(pan)，可继续去寻找有(you)变化的(de)方向及(ji)公司。

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韩国总统(tong)室(shi)相关人士表示，暂停扩音喊话之前未同朝方有过沟通。韩联社报道(dao)称，对于使用“暂停”而非“停止”一词，可被解读(du)为可能是暗示(shi)该措施具有灵活性(xing)，间接敦促朝鲜采取对等措施。

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李成钢(gang)表示，中美(mei)双方原则(ze)上就落实两国元首6月5日通话共识以及日(ri)内瓦会谈共识达成了框(kuang)架。双方将向各自(zi)国家(jia)领导人汇报此次会(hui)议

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1、车企此次账期缩短并非偶然，而是多重因素叠加的结果。一方面，国务院修订的《保障中小企业款项支付条例》以法规形式明确了60天账期红线，倒逼企业规范资金管理💯👗。另一方面🩱👚🍌，电动车价格战白热化背景下，车企意识到，唯有与供应商建立“风险共担、利益共享”的共生关系🥥🎒，才能确保技术迭代与成本控制双重目标的实现。例如，比亚迪与宁德时代已建立“技术共享+账期前置”合作模式，账期缩短至45天，这种模式不仅降低了供应商的资金压力，也加速了电池技术的联合研发🍒🥑👅🍑。

2、其中，*ST工智对四家(jia)股(gu)权(quan)投资平台（初始投(tou)资6.5亿元）的处置(zhi)未完成，导致3.09亿元转让(rang)款(kuan)中部分款项未收(shou)回，且存在大额权益性投资与关联资金往来疑点。