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1、依靠人才，更(geng)要激发人才创新创造活力。近年来，我国深化人才体制机(ji)制改革(ge)、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系(xi)包容“十年不鸣”、耐心资本支(zhi)持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支(zhi)持机(ji)制，赋(fu)予科研人才更大(da)的人财物支配权和技术路线选择权，也构建(jian)了符合基础研究规律和人才成长规律(lv)的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究(jiu)员项目，以及企业(ye)建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心无旁骛搞(gao)创新(xin)的广(guang)阔舞(wu)台。

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