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6月13日消息，新浪财经(jing)从消息人士处获悉，宁德时代从本月(yue)开始(shi)推(tui)行(xing)晋升制度改革(ge)，此次(ci)改革针(zhen)对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大(da)大延长，1级(ji)升2级改为半(ban)年提名一次，2级升3级改为(wei)一年(nian)提名一次，而晋级的(de)提(ti)升与薪资及年终奖直接(jie)挂钩，例如2级与3级员工，每年收入相差上万(wan)元。此外晋升(sheng)难度也有增加，例如此前(qian)得到2个B+即可，未来需(xu)要得到4个B+。有员工反馈(kui)“晋升之(zhi)路时间拉长(zhang)，难(nan)度增大”。

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1、据新华社报道🩳，中国商务部国际贸易谈判代表兼副部长李成钢10日晚在英国伦敦说，过去两天，中美双方团队进行了深入交流🩳🥻，就落实两国元首6月5日通话共识以及日内瓦会谈共识达成了框架。

2、比如潍柴动力H股今年以来累计(ji)大幅上(shang)涨接近四(si)成，同(tong)期潍(wei)柴动力A股累计则(ze)仅上涨13.36%，其H股(gu)的涨幅远大于(yu)同期A股涨幅(fu)，在考虑人民币(bi)和港元汇率换算因素后，其(qi)A股和H股的实际价差已缩(suo)小至5%以内。紫金矿业、邮储银行等多家(jia)公司也是类似情况，相较于去年底，相关公司A股(gu)和H股之间的价差已大幅(fu)缩小(xiao)。另外，还有(you)部分公司的A股相较于H股从溢价转为折价。